Kweekvijvertraject
Het kweekvijvertraject is een leiderschapstraject dat uitgevoerd wordt binnen een organisatie of stichting. Deelnemers van verschillende teams/ scholen uit dezelfde organisatie doen hieraan mee.
Wat het Kweekvijvertraject de organisatie oplevert:
-
organisatie-brede leiderschapsontwikkeling
-
een middel om cultuurverandering een boost te geven en beweging vanuit de organisatie te laten ontstaan
-
middel om medewerkers te binden en te boeien, hard nodig met de druk op de arbeidsmarkt
-
ruimte geven aan mensen met talent en ambitie
-
een plek waar potentieel gezamenlijk kan ontwikkelen en groeien
-
een netwerk voor de deelnemers, waardoor ze elkaar in de praktijk veel makkelijker opzoeken
Voor wie is het Kweekvijvertraject geschikt:
-
voor medewerkers met een coördinerende taak, die willen ontdekken of leidinggeven wat voor hen is (vb. regisseurs, leermonitoren, projectleiders, intern begeleiders).
-
voor medewerkers die al langer leidinggeven en willen onderzoeken wat hun volgende stap gaat zijn (vb. locatieleiders, teamleiders, teamcoördinatoren, afdelingshoofden, adjunct-directeuren).
-
voor medewerkers die zich willen versterken zowel in hun persoonlijke ontwikkeling als in hun leiderschapsontwikkeling.
We werken met duidelijke persoonlijke leerdoelen met een koppeling naar de dagelijkse praktijk en de kaders van de organisatie. De trainingen zijn een mix van zelfinzicht, korte theorie, praktische handvatten, ervarings- en bewegingsoefeningen.
Het Kweekvijvertraject is in verschillende organisaties en in verschillende vormen al meerdere keren uitgevoerd, waarbij het traject continu in ontwikkeling blijft.
Informatie voor deelnemers:
Wil je een stap maken in je eigen persoonlijke ontwikkeling én in je rol?
Heb je behoefte aan inspiratie en reflectie over hoe je jouw persoonlijkheid mee kan nemen in het in beweging brengen van anderen? Wil je bewuster en effectiever handelen?
Met het Kweekvijvertraject van Green Elephant kom je tot je kern. Je wordt je bewuster van hoe je in elkaar zit; je persoonlijke missie, overtuigingen, vaardigheden en gedrag. Je ontwikkelt als persoon én in je rol, zodat je beter in staat bent om anderen te faciliteren in hun groei. Na het traject handel je meer vanuit je eigen kracht. Je kunt omgaan met de veranderingen die op je afkomen, bent je bewust van je eigen triggers in relatie tot anderen en kunt bewuster kiezen hoe je hiermee omgaat. Je hebt meer zicht op hoe jij je verhoudt tot leidinggeven en op welke manier het wel/ niet bij je past. Je bent je bewuster van de leiderschapsvisie van je organisatie en hoe jij dat in de praktijk kan brengen.
Wat het traject jou als deelnemer oplevert:
-
Meer zelfinzicht in je persoonlijke missie, overtuigingen en vaardigheden en hoe deze te benutten en in te zetten.
-
Meer zicht op je belemmerende patronen én waar je in getriggerd wordt, hoe deze om te buigen.
-
Vanuit je kracht kunnen werken en leven; vanuit je hoofd, hart en intuïtie.
-
Vrijer en effectiever handelen vanuit je rol.
-
Praktische tools om te sturen, te beïnvloeden en veranderingen te begeleiden.
-
Handvatten om je eigen team/ afdeling een stap verder te brengen.
-
Delen en sparren in een leeromgeving met mede-lerenden.
-
Tijd en ruimte voor jezelf en je eigen ontwikkeling.
-
Helderheid over hoe leidinggeven bij je past en wat je volgende stap gaat zijn.
Nieuwsgierig geworden, lees hier meer over het programma.

Ik sta steviger in mijn schoenen en blijf dichter bij mezelf!
“Sinds het traject met Linda vind ik het makkelijker om mijn rol als teamleider te pakken. Ik sta steviger in m´n schoenen en blijf dichter bij mezelf. Hierdoor geef ik prioriteit aan wat echt belangrijk is, en dat zorgt voor rust. Ik heb geleerd mijn team te ondersteunen zonder alles te willen oplossen. En omdat ik nu authentieker en kwetsbaarder durf te zijn, blijf ik in verbinding met mijn team en dat is de sleutel tot succes. Linda heeft me geholpen een stevige basis te leggen, zodat ik me verder kan ontwikkelen tot de leider die ik wil zijn.”
Niels Drissen
Teamleider Emma college
