KEUZE LINDA-89.jpg
KEUZE LINDA-91.jpg

Organisatieontwikkeling

 

Als management is het soms een puzzel hoe de organisatie mee te krijgen, hoe de ambities waar te maken en hoe de medewerkers te verbinden met de visie. Hoe komen we tot een gedragen leiderschapsvisie binnen ons management? We willen graag dat onze medewerkers zich meer eigenaar gaan voelen van de visie van de organisatie; deze meer omarmt en daar naar handelt. Hoe lukt ons dat? Hoe voorkomen we dat de waan van de dag ons afhoudt van onze focus?

Green Elephant helpt hier graag bij en zet samen met jullie de volgende stap.

 

Van visie naar gedrag

Reële uitdagingen waar iedere organisatie voor komt te staan. In korte en interactieve bijeenkomsten gaat Green Elephant met jullie op zoek naar de kern van de visie. Samen zetten we deze om in bijbehorende overtuigingen en gedrag. Vervolgens vertalen we dit met leidinggevenden en medewerkers naar de praktijk van alledag. Het management krijgt handvatten voor het begeleiden van organisaties in verandering en hoe medewerkers hierin mee te nemen en te betrekken.

Naar een bevlogen organisatie die verbindt

Resultaat: betrokken en intrinsiek gemotiveerde medewerkers die weten wat van hen verwacht wordt en zich eigenaar voelen van hun werk. Die zelf beslissingen durven nemen vanuit het gezamenlijke doel. Een organisatie die verbindt en waar bevlogen mensen samenwerken aan resultaten.

"Linda stelt de juiste vragen die je laten nadenken over je organisatie en jezelf. Het is niet altijd makkelijk, soms schuurt het, maar je gaat wel met inzichten en handvatten naar huis"

 

Dennis Warnier, directie De La Salle