Teamontwikkeling voor teams

​

Soms heb je het idee dat er meer in een team zit dan dat eruit komt. Voelen teamleden zich niet gezien of is er verschil van mening over werkwijze of uitvoering. Bestaande patronen zitten de onderlinge samenwerking dan in de weg. Het gevolg is dat medewerkers minder betrokken zijn, er ‘gedoe’ is en teamresultaten achterblijven. Met begeleiding van Green Elephant komt de flow in het team weer terug.

 

Met teamcoaching naar een volgende fase van taakvolwassenheid

In een aantal sessies gaat het team samen met Green Elephant aan de slag met:

• Voor welke taak staan we met elkaar? Wat is ons gezamenlijk resultaat? Wanneer doen we het goed?

• Op welke manier willen we samenwerken zodat dit ons ondersteunt in het behalen van ons resultaat?

• Wat helpt en belemmert in ons gedrag om de taak- en samenwerkingsdoelstelling te bereiken? Wat hebben we daarbij van elkaar nodig?

 

Het team blijft zelf eigenaar van eigen ontwikkelproces

Tijdens de teamcoaching werken we aan de competenties die het team nodig heeft om naar een volgende fase van taakvolwassenheid te komen. Green Elephant sluit nauw aan bij het tempo dat het team aan kan. Zo blijft het team altijd eigenaar van haar eigen ontwikkelproces. Green Elephant houdt steeds de spiegel voor en helpt lastige punten bespreekbaar te maken. Met een mix van korte stukjes theorie, oefeningen en de koppeling naar de praktijk ervaart het team op een positieve manier dat het nieuwe gedrag werkt. Zo worden belemmerende patronen doorbroken en verbetert de samenwerking.

 

Resultaat: verbeterde samenwerking en teamresultaat

Een team met duidelijke doelen, expliciete verwachtingen naar elkaar en een verbeterde onderlinge samenwerking. Een team waarin talent tot bloei komt en iedereen om zijn bijdrage wordt gewaardeerd. Een team met meer betrokkenheid en werkplezier en een beter teamresultaat.